第十八条 公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。
第十九条 公务员年度考核确定为优秀等次的，按照下列规定办理：
（一）当年给予嘉奖，在本机关范围内通报表扬；晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。
（二）连续三年确定为优秀等次的，记三等功；晋升职务职级时，在同等条件下优先考虑。
第二十条 公务员年度考核确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
（一）累计两年确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
（二）累计五年确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
（三）本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限，同时符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务职级的资格。
（四）享受年度考核奖金。
第二十一条 公务员年度考核确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
（一）对其进行诫勉，责令作出书面检查，限期改进。
（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
（三）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；下一年内不得晋升职务职级。
（四）不享受年度考核奖金。
（五）连续两年确定为基本称职等次的，予以组织调整或者组织处理。
第二十二条 公务员年度考核确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
（一）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职。
（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
（三）不享受年度考核奖金。
（四）连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。
第二十三条 参加年度考核不确定等次的，按照下列规定办理：
（一）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
（二）不享受年度考核奖金。
（三）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；连续两年不确定等次的，视情况调整工作岗位。
第二十八条 公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。
第二十九条 受处分公务员的年度考核，按照下列规定办理：
（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
（二）受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
第三十条 受党纪处分和组织处理、诫勉的公务员参加年度考核，按照有关规定办理。
受政务处分的公务员参加年度考核，按照本规定第二十八条、第二十九条规定办理。
同时受党纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。
——详见《公务员考核规定》（2020年）
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